Косметическая компания Faberic&Infinum&Edelstar. Преимущества работы с Faberlic (Фаберлик). Маркетинг-план Faberic&Infinum&Edelstar. Расчёт баллов, бонусы и денежные вознаграждения @ Косметика Faberlic (Россия-Москва)

Настоящее Положение о вознаграждении Предпринимателя (далее - Маркетинговый план) является неотъемлемой частью Договора на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией Продукции.

Действие Маркетингового плана распространяется только на лиц, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке в качестве Индивидуального Предпринимателя и заключивших с Компанией Договор на оказание услуг по продвижению, стимулированию, поддержанию и расширению сбыта, увеличению объемов продаж Компанией Продукции.

Учет Предпринимателей, Зарегистрированных Покупателей (Консультантов), приобретенной ими Продукции, расчет Вознаграждения Предпринимателя осуществляется Компаний в сертифицированной автоматизированной системе учета.

ПРОДУКЦИЯ – продукция торговой марки «Фаберлик», «Эдельстар», «Инфинум» («Faberlic», «EDELSTAR» «INFINUM»).

ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – покупатель Продукции, привлеченный Предпринимателем или иным Зарегистрированным Покупателем, зарегистрированный Компанией в базе данных.

СТРУКТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ – совокупность Зарегистрированных Покупателей, указавших в заявлении о регистрации в базе данных Компании индивидуальный регистрационный номер Предпринимателя или индивидуальный регистрационный номер Зарегистрированного Покупателя, уже входящего в Структуру Предпринимателя.

СТРУКТУРА ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ПОКУПАТЕЛЯ – совокупность Зарегистрированных Покупателей, указавших в заявлении о регистрации в базе данных Компании индивидуальный регистрационный номер данного Зарегистрированного Покупателя или индивидуальный регистрационный номер Зарегистрированного Покупателя, уже входящего в Структуру Зарегистрированного Покупателя.

КОНСУЛЬТАНТ 1-го уровня – Зарегистрированный Покупатель, указавший в заявлении о регистрации в базе данных Компании индивидуальный регистрационный номер Предпринимателя.

КОНСУЛЬТАНТ 2-го уровня – Зарегистрированный Покупатель, указавший в заявлении о регистрации в базе данных Компании индивидуальный регистрационный номер Консультанта 1-го уровня.

КОНСУЛЬТАНТ N-го уровня - Зарегистрированный Покупатель, указавший в заявлении о регистрации в базе данных Компании индивидуальный регистрационный номер Консультанта (N-1) уровня.

НАСТАВНИК – лицо, чей индивидуальный регистрационный номер указан Зарегистрированным Покупателем любого уровня в заявлении о регистрации в базе данных Компании. В свою очередь, Зарегистрированный Покупатель (любого уровня) становится Наставником для тех Зарегистрированных Покупателей, которые указали его индивидуальный регистрационный номер в заявлении о регистрации в базе данных Компании.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) – часть Структуры Предпринимателя, состоящая из всех Зарегистрированных Покупателей любого уровня, за исключением тех Зарегистрированных Покупателей (и их Структуры), чей Групповой Объем (ГО) соответствует 7-му уровню Объемного Вознаграждения (ОВ) (независимо от достижения маркетингового звания Директора и выше).

БАЛЛ (Б) – единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы Предпринимателя и его Структуры, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Количество Баллов, соответствующих каждому виду продукции, устанавливаются Компанией. Баллы начисляются Предпринимателю на его индивидуальный регистрационный номер.

ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД – период времени, в течение которого действует каталог (каталоги) Продукции. Период действия каталога Продукции указывается на обложке каталога.

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ПОКУПАТЕЛЯ (КОНСУЛЬТАНТА) – объем продукции, лично приобретенной Зарегистрированным Покупателем в данном отчетном периоде, в Баллах и рублях.

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ – сумма Личных Объемов (ЛО) Зарегистрированных Покупателей всей Структуры Предпринимателя (включая нижестоящие 23% группы) в данном отчетном периоде. На основании Группового Объема (ГО), выраженного в Баллах (Б), определяется процент Объема Вознаграждения (%ОВ) (от 3 % до 23%).

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО ПОКУПАТЕЛЯ (КОНСУЛЬТАНТА) – сумма Личных Объемов (ЛО) Зарегистрированных Покупателей всей Структуры Зарегистрированного Покупателя (включая нижестоящие 23% группы) в данном отчетном периоде.

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) – сумма Личных Объемов (ЛО) Зарегистрированных Покупателей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО) Предпринимателя в данном отчетном периоде, в Баллах и рублях. При достижении Структурой Зарегистрированного Покупателя показателей для 7-го уровня (скидка 23%) Зарегистрированный Покупатель и его Личная группа (ЛГ) выводятся из состава Личной группы Предпринимателя и образуют для него 23% группу.

МАРКЕТИНГОВОЕ ЗВАНИЕ – статус, присваиваемый Компанией Зарегистрированному Покупателю в зависимости от выполненных им показателей ОЛГ, ЛО, иных предусмотренных настоящим положением показателей.

23% ГРУППЫ – Структура Зарегистрированного Покупателя (Консультанта любого уровня), чей Объем Личной Группы соответствует 5-му уровню Объема Вознаграждения (ОВ).

ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) – объем приобретенной Предпринимателем и Структурой Предпринимателя продукции за отчетный период, в Баллах, рублях, штуках.

ОБЪЕМНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ (ОВ) – вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО) за отчетный период.

3. СТРУКТУРА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Вознаграждение Предпринимателя по итогам каждого отчетного периода состоит из:

Условия, порядок, основания начисления и выплаты каждого вида Вознаграждения Предпринимателя установлены соответствующим разделом Маркетингового плана.

В зависимости от показателей ОЛГ и ЛО Зарегистрированному Покупателю, входящему в структуру Предпринимателя, может быть присвоено следующее Маркетинговое звание и начислено следующее Объемное Вознаграждение (ОВ):

Маркетинговое Звание	ГО (Баллы)	ЛО (Баллы)	% ОВ
Привилегированный Покупатель	менее 100	-	0%
Консультант	100	50	3%
Старший Консультант	200	50	6%
Маркетинговое Звание	ГО (Баллы)	ЛО (Баллы)	% ОВ
Лидер	600	50	9%
Старший Лидер	1 000	50	12%
Вице-директор	1 500	50	15%
Старший Вице-директор	2 000	50	19%
Кандидат в Директора (до момента квалификации)	3 000	50	23%

Объемное Вознаграждение (ОВ) Предпринимателя по итогам каждого отчетного периода рассчитывается на основании одновременного сопоставления двух показателей:

1) количества баллов, соответствующих количеству продукции, приобретенной Структурой Предпринимателя (Групповой Объем – ГО);

2) количества баллов, соответствующих количеству продукции, приобретенной Предпринимателем (Личный Объем - ЛО).

При этом расчет вознаграждения производится по наименьшему из указанных показателей.

Уровень Объемного Вознаграж-дения (ОВ)	% ОВ от Личного Объема	Групповой Объем (Балл)	Необхо-димый ЛО (Балл)	% ОВ от Группового Объема (этот % равен разнице между процентами ОВ Предпринимателя и ОС Зарегистрированного Покупателя)
7	23%	3 000 Б и больше	50 Б
6	19%	2 000 Б и больше	50 Б							4%
5	15%	1 500 Б и больше	50 Б						4%	8%
4	12%	1 000 Б и больше	50 Б					3%	7%	11%
3	9%	600 Б и больше	50 Б				3%	6%	10%	14%
2	6%	200 Б и больше	50 Б			3%	6%	9%	13%	17%
1	3%	100 Б и больше	50 Б		3%	6%	9%	12%	16%	20%
0	0%	Меньше 100 Б	0 Б	3%	6%	9%	12%	15%	19%	23%

Объемное Вознаграждение (ОВ) рассчитывается отдельно по показателям каждого Зарегистрированного Покупателя, входящего в Личную Группу (ЛГ) Предпринимателя, по формуле*:

ОВ руб. = (Б_ГО + Б_ЛО)*44 руб. * (соответствующий уровню ОС Консультанта %) – начисленные скидки Зарегистрированным Покупателям в Структуре Предпринимателя

Итоговое Объемное Вознаграждение (ОВ), подлежащее выплате Предпринимателю, складывается из сумм всех ОВ, рассчитанных на основании показателей каждого Зарегистрированного Покупателя Личной Группы Предпринимателя.

*Стоимость Балла для расчета Объемного Вознаграждения устанавливается Компанией.

Предпринимателю, достигшему маркетингового звания Кандидат в Директора и выше, начисляются Директорские Бонусы, которые выплачиваются за каждый отчетный период, по результатам работы Структуры Предпринимателя. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.

Директорские Бонусы начисляются со всех нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой 23% Группы может получать только один Зарегистрированный Покупатель или Предприниматель.

Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления

Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ	0	1	2	3	4	6	9	24
Необходимый ОЛГ	3 000 Б	2 000 Б	1 500 Б	1 000 Б	1 000 Б	1 000 Б	1 000 Б	1 000 Б
1 уровень Директорский Бонус		5%	5%	5%	5%	5%	5%	5%
2 уровень и ниже Серебряный Бонус			1%	1%	1%	1%	1%	1%
3 уровень и ниже Золотой Бонус				0,5%	0,5%	0,5%	0,5%	0,5%
4 уровень и ниже Рубиновый Бонус					0,25%	0,25%	0,25%	0,25%
Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ	0	1	2	3	4	6	9	24
5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус						0,125%	0,125%	0,125%
6 уровень и ниже Элитный Бонус							0,0625%	0,0625%
7 уровень и ниже Партнерский Бонус								0,031%

Директорские Бонусы начисляются только в случае, если ЛО Предпринимателя составляет 50 Б и более, а Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Таблицы № 3.

Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый отчетный период – в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый отчетный период.

Примечание: каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.

Директорские Бонусы (ДБ) на 23% Группу начисляются в полном объеме, если ГО этой 23% Группы равен 3000 и более Баллов. В этом случае Директорский Бонус (ДБ) рассчитывается по следующей формуле:

ДБ руб. = Б_{ГО
23% Группы}* (соответствующий уровню %) * 44 руб.

Если ГО соответствующей 23% Группы менее 3000 Баллов, то Директорский Бонус начисляется по следующей формуле:

ДБ руб. = Б_{ГО 23% группы}* (соответствующий %) * 44 руб. – Р руб.,

где Р руб. – разница между 3000 баллов и фактическим ГО, рассчитываемая по формуле

Р руб. = (3000 – фактический ГО) * 44 руб. * (соответствующий %).

При этом, если в Структуре Предпринимателя находится Наставник 23% Группы, обладающий маркетинговым званием Кандидат в Директора, в структуре которого также, в свою очередь, находится Наставник 23% Группы, обладающий маркетинговым званием Кандидат в Директора, и последний не выполняет условия для начисления ему Директорских Бонусов по причине низкого ОЛГ, то разница (Р руб.) выплачивается Предпринимателю.

В случае если в Структуре Предпринимателя находится Наставник 23% Группы, который не выполняет условия для маркетингового звания Кандидат в Директора и одновременно является Наставником Кандидата в Директора, то последний является Кандидатом в Директора 1-го уровня Предпринимателя до тех пор, пока Наставник не станет обладателем маркетингового звания Кандидат в Директора.

5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в первом уровне Предпринимателя.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 2 000 Баллов и более, если у Предпринимателя

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп первой линии

5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп первого уровня Предпринимателя начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

В случае если Объем Продаж Личной Группы Предпринимателя в месяц не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу 23% Группы Предпринимателю не выплачивается.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 500 Баллов и более, если у Предпринимателя

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная со второго

уровня, до первого Зарегистрированного Покупателя,

с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус

1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная со второго уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная со второго уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: три и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с третьего

уровня, до первого Консультанта, с ОЛГ которого

0,5% Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с третьего уровня Структуры Предпринимателя, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

Как и 1% Серебряный, так и 0,5% Золотой Бонус начисляется со всех нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с третьего уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами третьего уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Предприниматель получает возможность с одних и тех же 23% Групп получать и 1% Серебряный и 0,5% Золотой Бонусы.

Требуемое количество 23% Групп в первом уровне: четыре и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с четвертого

уровня, до первого Зарегистрированного Покупателя,

с ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус

0,25% Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с четвертого уровня Структуры Предпринимателя, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,25% Рубиновый Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с четвертого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами четвертого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: шесть и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с пятого уровня,

0,125% Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с пятого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,125% Бриллиантовый Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с пятого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами пятого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: девять и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с шестого уровня,

до первого Зарегистрированного Покупателя,

с ОЛГ которого, уже выплачивается аналогичный Бонус

0,0625% Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с шестого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,0625% Элитный Бонус начисляется с нижестоящих 23% Групп Предпринимателя, начиная с шестого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами шестого уровня для нижестоящего Зарегистрированного Покупателя Структуры Предпринимателя, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23% Группы Предприниматель может получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы.

Требуемое количество 23% Групп в первой линии: двадцать четыре и более

Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у Предпринимателя

двадцать четыре и более 23% Групп в первом уровне

Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп, начиная с седьмого

уровня, и до первого Зарегистрированного Покупателя,

с ОЛГ которого, уже выплачивается аналогичный Бонус

0,031% Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп Предпринимателя, начиная с седьмого уровня, начисляется только в случае, если Личная Группа Предпринимателя поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.

0,031% Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня, до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей Структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.

Предпринимателю, который в течение любых восьми отчетных периодов из семнадцати последних удерживал ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%, а именно: Объем Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более присваивается маркетинговое звание Директор.

Предпринимателю, который в течение любых восьми отчетных периодов из семнадцати последних удерживал ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23% одним из нижеописанных способов, присваивается маркетинговое звание Старший Директор.

Первый способ: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 5 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО)
в 50 Баллов и более.

Второй способ: стать Наставником одной 23% Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ)
в 2 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.

Для присвоения Предпринимателю маркетингового звания Серебряный Директор и выше ему необходимо в течение любых восьми отчетных периодов из семнадцати последних выполнять условия, указанные в таблице № 4, по количеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать соответствующие уровню Групповой и Личный Объемы.

При каждом присвоении нового маркетингового звания, указанного в таблице № 4, Предпринимателю выплачивается Единовременный Квалификационный Бонус для Директоров всех уровней. При этом Единовременный квалификационный бонус Старшего Директора составит 20000 руб., если ранее был начислен Квалификационный Бонус за маркетинговое звание Директор. Таким образом, Единовременный Квалификационный Бонус может быть выплачен только один раз за выполнение условий, соответствующих одному маркетинговому званию.

Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов

Звание	ЛО (Балл)	ОЛГ (Балл)	Количество 23% групп в 1-й линии	Из них Бриллиантовых ветвей	Единовременный Квалификационный Бонус, руб.
Кандидат в Директора	50	3000	-	-	-
Директор	50	3000	0	-	40 000
Старший Директор	50	5000/2000	0/1	-	60 000
Серебряный Директор	50	1500	2	-	80 000
Золотой Директор	50	1000	3	-	120 000
Рубиновый Директор	50	1000	4	-	160 000
Бриллиантовый Директор	50	1000	6	-	240 000
Элитный Директор	50	1000	9	-	360 000
Национальный Директор	50	1000	12	-	720 000
Старший Национальный Директор	50	1000	15	-	900 000
Международный Директор	50	1000	18	-	1 080 000
Старший Международный Директор	50	1000	21	-	1 260 000
Партнер	50	1000	24	-	4 000 000
Старший Партнер	50	1000	24	6	6 000 000
Управляющий Партнер	50	1000	24	12	10 000 000
Национальный Партнер	50	1000	24	18	14 000 000
Международный Партнер	50	1000	24	24	30 000 000
Генеральный Партнер	50	1000	30	30	40 000 000

5.9.1. Квалификационный Бонус за маркетинговое звание Директор в размере 40 000 рублей начисляется Предпринимателю, который зарегистрировался в Компании не позднее кампании № 09/2011 и выполнил условие:

удерживал ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23% (Объем Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более) в течение двух любых отчетных периодов подряд из трех после регистрации.

5.9.2. Квалификационный Бонус за маркетинговое звание Старший Директор 20 000 рублей начисляется Предпринимателю, который зарегистрировался в компании не ранее 01 апреля 2011 и в течение двух отчетных периодов подряд (из шести после регистрации) удерживал ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23% одним из нижеописанных способов:

5.9.3. Квалификационный Бонус за маркетинговое звание Серебряный Директор 80 000 рублей начисляется Предпринимателю, который зарегистрировался в компании не ранее 01 января 2011 и в течение двух отчетных периодов подряд (из девяти после регистрации) выполнял условия, указанные в таблице № 4, по количеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать соответствующие уровню Групповой и Личный Объемы.

Компания своими внутренними документами устанавливает периоды действия Бонуса Развития. Сведения о периодах, в которых действует Бонус Развития, и о сравнительном периоде доводятся до сведения Предпринимателя в брошюрах, через объявления в местах продажи продукции, по электронной почте и любыми иными доступными средствами. При этом считается, что период действия Бонуса Развития, сравнительный период являются общедоступной информацией, и Предприниматель вправе в любой момент обратиться с письменным запросом в Компанию и получить письменный ответ о действующем периоде действия Бонуса Развития и сравнительном периоде для него.

Бонус Развития выплачивается Предпринимателю, выполнившему следующие условия:

1) по итогам последнего расчетного периода в установленном периоде, Предприниматель обладает маркетинговым званием не ниже Бриллиантового Директора;

2) за период, устанавливаемый Компанией, суммарно прибавилось восемь 23% Групп в первом уровне по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде;

3) в течение восьми из последних семнадцати месяцев Личный Объем (ЛО) составлял не менее 150 Баллов.

Бонус Развития составляет 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных в установленный период за новые звания Зарегистрированным Покупателям Структуры Предпринимателя.

Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Зарегистрированного Покупателя с маркетинговым званием Бриллиантового Директора.

Бонус Стабильности выплачивается Предпринимателю, выполнившему следующие условия:

1) Предприниматель обладает маркетинговым статусом Директор и выше (таблица № 1) и удерживает свой статус в течение 8 расчетных периодов подряд;

2) Предприниматель в течение восьми расчетных периодов подряд имеет Личный Объем (ЛО) не менее 100 баллов.

Бонус Стабильности для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Директор, составляет 4000 рублей, для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Старший Директор, составляет 6000 рублей, для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Серебряный Директор – 8000 рублей, обладающих маркетинговым званием Директор Золотой Директор – 12000рублей.

Бонус Стабильности для Предпринимателей, обладающих маркетинговым званием Рубиновый и выше, составляет 16000 рублей.

Всем Предпринимателям – женщинам, которые на момент рождения или усыновления ребенка находятся в маркетинговом звании Вице - Директора и выше не менее восьми расчетных периодов из последних семнадцати, начисляется Бонус Материнства и Усыновления до отчетного периода, в котором ребенку исполнится 1 год, в следующих размерах:

· 1 000 рублей каждый отчетный период, если это первый ребенок в семье;

· 2 000 рублей каждый отчетный период, если это второй, третий или последующий ребенок в семье.

Бонус Материнства и Усыновления начисляется в дополнение к Объемному Вознаграждению и другим Бонусам.

Условия получения Бонуса Материнства и Усыновления:

· наличие маркетингового звания Вице - Директор и выше на момент рождения ребенка в течение восьми отчетных периодов из последних семнадцати.

Всем Зарегистрированным Покупателям и/или Директорам, которые выполнили условия, установленные Компанией при проведении разовой маркетинговой акции в Правилах проведения развой маркетинговой акции, начисляется Разовый Бонус (РБ) в порядке и размере, предусмотренных Правилами проведения разовой маркетинговой акции.

Всем Зарегистрированным Покупателям (Консультантам) и/или Директорам может быть выплачен дополнительный бонус за проведение обучающих мероприятий, семинаров для Зарегистрированных Покупателей своей Структуры или Структуры другого Зарегистрированного Покупателя. Конкретный размер Дополнительного бонуса и основания для его начисления устанавливаются сторонами в индивидуальном порядке.

Телефон консультанта Faberlic

По всем возникающим вопросам Вы можете звонить по телефону
8-905-555-53-44
Консультант Татьяна Агеева

Вопросы и комментарии

Редакция: 2012-03-15 (четверг) 21:26:11 (Московское время)

Положение о вознаграждении Предпринимателя (Маркетинговый план)

ОАО «Фаберлик»

% ОВ от Группового Объема

(этот % равен разнице между процентами

Телефон консультанта Faberlic

Вопросы и комментарии